小明毕业后，成为了一名HRBP助理。他每天的工作，就是为HRBP制定面试清单。他会参核BP的日程安排，提前为他邀约面试人员，并将邀约人数控制在HRBP时间安排可承受范围之内（一般会按照每场面试需要30分钟来安排），然后将这些面试者的资料打印出来交给BP。

HRBP核对面试人员信息后，大致了解了当天参与面试的人数，然后就进入到面试环节。在面试中，每一个到场的面试者，依次进入到面试房间。HRBP和他们依次交流后，初步确定心怡对象后，面试进入到下一轮。

在上述的面试模型中，如果面试官代表“用户”，面试者代表“内容”，那么在这个面试的房间里，用户（面试官）可以根据滑过的“内容”的质量，决定接下来的行为。这个面试模型，很像我们软件设计中，常用到的轮播控件。

轮播控件

如果想要在有限的界面空间，向用户传递更多的内容，通常我们会借助轮播控件来完成设计。轮播控件在内容型产品中应用广泛，一些门户网站，通常会在首屏banner区域，使用轮播图，来强化内容信息。